Сотрудники

Учет сотрудников является важной составляющей эффективного управления.

В приложении реализованы функции: прием на работу и увольнение, движение по карьерной лестнице, зарплатные схемы (включая премии и штрафы), график работы, индивидуальная привязка услуг, особый порядок расчета при работе во внеурочное время.

Основные направления учета:

Планирование работы: знание количества сотрудников и их специализаций позволяет лучше планировать рабочее расписание, определять количество времени, необходимое на каждую процедуру, и распределять нагрузку между сотрудниками..
Контроль за качеством: ведение учета сотрудников помогает контролировать качество работы и выявлять сотрудников, которые нуждаются в дополнительном обучении или обратной связи.
Расчет заработной платы: учет сотрудников необходим для расчета заработной платы и выплаты вознаграждений. Это важно для поддержания удовлетворенности сотрудников и их мотивации.
Анализ эффективности: учет сотрудников позволяет анализировать эффективность работы каждого сотрудника и всех в целом. Это позволяет выявлять сильные и слабые стороны, определять области для улучшения и развития.
Планирование кадровых изменений: учет сотрудников помогает планировать кадровые изменения, такие как прием на работу новых сотрудников или увольнение существующих. Это важно для поддержания оптимального состава персонала и эффективного функционирования.

Другие возможности